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范文十一：经营管理、 企业文化 ———企业的骨架与灵魂
“给定资料 5” 中提到, “在企业发展的过程中, 经营管理只是企业的骨架, 文化才是一个企业的血脉、 灵魂”, 请你根据对这句话的理解, 联系实际, 自拟题目, 写一 篇文章。 (40 分) 要求: (1) 自选角度, 立意明确; (2) 思路清晰, 语言流畅; (3) 参考给定资 料, 但不拘泥于给定资料; (4) 总字数 800-1000 字。
成功的企业家小邱提到: “在企业发展的过程中, 经营管理只是企业的骨架, 文化才是一个企业的血脉、 灵魂。” 这句话告诉我们一个企业要想成功, 不仅仅需要科学合理的经营管理来搭建企业的骨架, 更重要的是有其独特的企业文化来构筑其灵魂和血脉, 这句话对现代企业长远发展具有深刻的启示意义。
经营管理是企业的骨架。 企业规模越大, 就越需要现代化的经营管理。 通过现代化的管理制度, 能够为企业构建起基本的经营准则, 做到权责清晰、 运行流畅, 从而化解掉一些家族企业在经营中受人情掣肘、 决策困难等诸多问题。 所以说, 经营管理是企业的骨架, 搭建起企业基本的运作模式。 材料中的小邱, 虽然父亲已经做到了省 内建筑的行业第一, 但是他没有简单地子承父业, 而是选择重新创业, 他吸取父亲企 业经营的弊病, 力图建立起自己公司的现代化制度, 为公司长久的发展奠定了基础。
但是企业管理只能为企业搭建骨架, 更重要的是构筑企业文化来填充血脉灵魂企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、 为整体团队所认同并遵守的价值观、 经营理念和企业精神。 企业文化能够指导企业的行为规范, 渗透于企业一切经营管理 行为中。 如果一味追求国外的管理模式, 忽略企业自身的文化建设, 就会与本土员工 产生文化隔阂, 最终导致企业的发展停滞。 材料中的小邱没有单纯照搬欧式产品, 而 是推出功能符合中国人需求的产品, 从而大受欢迎; 他深入学习中国传统文化, 将 “仁义礼智信” 融入到企业的管理模式中, 取得了良好的效果。 所有这些都是小邱符合 中国传统文化精髓的企业文化, 正是因为有了这些文化的指引, 才能让他的企业建设 更加有特色, 不再步别人后尘, 取得了长远的发展。
竞争从来不是绝对的, 你在变, 对手也在变。 企业只有不断创新, 构筑起符合民 族特色与时代精神的企业文化, 并以此为指引, 搭建起更科学高效的现代化经营管 理, 才能在当今竞争激烈的市场中有立足之地。 企业就像奔跑者, 永远不会停歇!
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（编辑：luxianyue）
