1.下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2.外观设计被授予专利权，需要具备的条件是( )。
A.新颖性
B.创造性
C.实用性
D.独占性
3.外国投资者在中国境内的出资、利润、资本收益、资产处置所得、知识产权许可使用费、依法获得的补偿或者赔偿、清算所得等，可以依法以( )或者外汇自由汇入、汇出。
A.美元
B.欧元
C.任意币种
D.人民币
4.电子商务平台经营者知道或者应当知道平台内经营者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全的要求，或者有其他侵害消费者合法权益行为，未采取必要措施的，电子商务平台经营者( )。
A.依法与该平台内经营者承担连带责任
B.不承担责任
C.独自承担责任
D.承担刑事责任
5.下列行为属于不正当竞争的是( )。
A.低于成本价销售鲜活产品
B.商场为了促销，在成本价以上将商品打折出售
C.企业经营不善，因为歇业而降价销售产品
D.商场抽奖式的有奖销售，最高奖的金额达到十万元
答案及解析：
1.【答案】C 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。A项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。B项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。D项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题选C。
2.【答案】A 【解析】本题考查的是专利法。A项正确，按照《专利法》第二条第四款规定，外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。该法第二十三条规定，授予专利权的外观设计，应当不属于现有设计;也没有任何单位或者个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公告的专利文件中。授予专利权的外观设计与现有设计或者现有设计特征的组合相比，应当具有明显区别。授予专利权的外观设计不得与他人在申请日以前已经取得的合法权利相冲突。本法所称现有设计，是指申请日以前在国内外为公众所知的设计。以上表述可知，取得外观设计专利权的条件首先是要具有新颖性。B、C、D项错误，不符合题意。故本题选A。
3.【答案】D 【解析】本题考查的是外商投资所获得收益的处置方式。D项正确，按照《中华人民共和国外商投资法》第二十一条规定，“外国投资者在中国境内的出资、利润、资本收益、资产处置所得、知识产权许可使用费、依法获得的补偿或者赔偿、清算所得等，可以依法以人民币或者外汇自由汇入、汇出。”A、B、C项错误，结合前面的表述，排除。故本题选D。
4.【答案】A 【解析】本题考查的是责任承担方式。A项正确，按照《中华人民共和国电子商务法》第三十八条规定：“电子商务平台经营者知道或者应当知道平台内经营者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全的要求，或者有其他侵害消费者合法权益行为，未采取必要措施的，依法与该平台内经营者承担连带责任。对关系消费者生命健康的商品或者服务，电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，依法承担相应的责任。”B、C、D项错误，结合前面的表述，排除。故本题选A。
5.【答案】D 【解析】本题考查的是不正当竞争行为。D项正确，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定：“经营者进行有奖销售不得存在下列情形：(一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖;(二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。”D项中最高奖达到十万元，属于不正当竞争。A、B、C项错误，销售鲜活商品，处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品以及因清偿债务、转产、歇业降价销售商品都不属于不正当竞争。故本题选D。
（编辑：renjunfa）
