铜仁学院2023年科研助理选聘工作方案
为全面贯彻落实《省教育厅办公室关于做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》精神，结合学校实际，现就开展2023年科研助理选聘的有关事宜公告如下：
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一、组织领导
本次公开选聘科研助理工作在铜仁学院科研助理选聘工作领导小组的领导下进行。
二、岗位职责
主要从事协助课题组负责人科研项目辅助研究、实验室日常管理、科研经费报销、科技成果转化，及其他辅助管理工作等。
三、用工性质
科研助理为编外劳动合同制用工。
四、科研助理人员使用
由学校根据科研项目及相关工作需要统筹使用。
五、选聘计划及对象
(一)选聘计划：首批共选聘62名科研助理工作人员;
(二)选聘对象：铜仁学院2023届未就业本科毕业生，同等条件下优先选聘退役大学生士兵、建档立卡贫困家庭毕业生。
六、选聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信;
(二)在校期间，学习成绩较好，无违法违纪违规行为;
(三)年龄为18周岁以上30周岁以下;
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件;
(五)有团队合作意识，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，熟练掌握office等常用办公软件;
(六)限于2023年按时毕业并获得相应学历(学位)，且就业难度较大、暂未就业的应届毕业生(签订合同时需已取得毕业证、学位证);
(七)有较强的事业心和责任感;
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的，有违法违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;
2.在各类考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
3.人民法院认定为失信被执行人的;
4.现役军人;
5.报名时提供虚假证明和材料的;
6.不符合公开选聘有关条件要求的;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
七、选聘程序
(一)发布选聘公告
在铜仁学院官网面向社会公开发布选聘信息。
(二)网上报名
报名时间：2023年7月12日—7月14日
报名方式：校内毕业生采用各二级学院集体统计并发送邮箱方式报名。校内毕业生具体操作为应聘者向所属学院学生科报名，各二级学院按照学校相关要求学生报名，填写报名表、知情明确书等统计后报送学校人事处。
报名要求：
1.应聘者应仔细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况自愿报名。报名时须填写报名表和知情书。
2.应聘者须在网上下载并填写《铜仁学院2023年选聘科研助理报名表》(以下简称报名表)，《2023年铜仁学院科研助理岗报名登记表》，并将相关证书扫描件(身份证、毕业证、学位证、资格证书以及相关工作经历证明材料)粘贴在报名表之后相应位置，附上近期免冠同底1寸彩色照片电子版。发送到所属学院和学校指定报名邮箱备案。邮件主题统一命名为“姓名+学院+应聘科研助理+电话号码”。
3.各学院须在7月14日前发送报名相关资料到指定邮箱：trxyrsc@126.com。
(三)资格审查
1.现场资格审查时间：2023年7月15日
上午9：00—12:00，下午2:30-5:30
2.审查地点：铜仁学院各二级学院学生科或临时办公点(或以官网或工作群通知为准)。
3.应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：
(1)《报名表》1份(A4纸打印，并贴照片);
(2)持身份证、毕业证书、学位证书等有效证件原件、复印件各一份;选聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;
(3)个人简历一份;
3.资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(四)现场面试
具体面试方案在铜仁学院官网或工作群另行通知。
(五)政审考察
考察由学校组织实施，主要考察应聘者的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者，不予聘用。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.没有考察依据或报名时提供虚假证明和材料;
4.不符合选聘对象、选聘条件所要求的其他资格条件;
5.法律、法规规定不得聘用为铜仁学院科研助理工作人员的;
6.其他经铜仁学院科研助理选聘工作领导小组研究明确不能聘用的。
(六)聘用公示
经面试、体检、考察合格人员，经审批后，确定为拟聘用者，在铜仁学院官网上进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期有空缺岗位的学校研究后可适当进行补录。
(八)录取聘用
对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，统一时间签订劳动合同,聘期最长至2023年12月31日，聘期内，科研助理人员可以通过提交书面申请的形式提出参与其他考试或者离职，无需承担相关违约责任。
八、薪酬待遇
新招聘人员薪酬待遇参照《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》或以工作协议有关规定执行。
九、日常管理
新选聘的科研助理岗工作人员由科研处全面统筹管理。具体日常的管理工作由所在的部门和老师负责，每月按期提供考勤，强化管理。科研助理人员如果未履行岗位职责，学校有权提出解聘。
十、监督检查
本次科研助理选聘工作自觉接受纪检监察部门的监督。对违反聘用纪律的有关人员和引进对象，按相关规定处理。
十一、其他
未尽事宜由铜仁学院科研助理选聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856—5230923
附件：
附件1： 铜仁学院2023年招聘科研助理岗位工作人员报名表及模板.docx
附件2：2023年铜仁学院科研助理岗报名登记表.xlsx
附件3：简历参考模板.docx
铜仁学院科研助理选聘工作领导小组
2023年7月12日
原文标题：铜仁学院2023年科研助理选聘工作方案
文章来源：https://www.gztrc.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-15839.shtml
（编辑：liyulu）
