贵州国企:2023贵州省广源建设集团有限责任公司招聘工作人员简章(11人)

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贵州省广源建设集团有限责任公司2023年面向社会公开招聘工作人员简章

　　贵州省广源建设集团有限责任公司重组于2023年1月，由万山区财政局出资，系万山区区管国有企业，位于贵州省铜仁市万山区风筝基地15号楼。为加强国有企业人才队伍建设，优化国有企业人员结构，根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将具体的招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘相关工作人员11名。具体招聘岗位及要求详见《贵州省广源建设集团有限责任公司2023年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件2)。

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　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备用人原则。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　(三)坚持按需招聘原则。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　原则上具有本科及以上学历的毕业生，具有初级及以上专业技术职称或执业资格的专业人才学历可适当放宽至专科学历。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.报考职位的年龄为18周岁及以上(2005年6月25日及以前出生)、35周岁及以下(1987年6月25日以后出生);具有硕士研究生学历学位或土建高级工程师的人员，年龄放宽到40周岁(1982年6月25日以后出生);

　　5.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.机关(含参照公务员法管理的事业单位)、国有企业在职人员(万山区工勤人员除外);

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理的事业单位)、国有企业被辞退未满5年的;

　　5.在各级公务员招考、事业单位招聘、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;

　　7.不符合公开招聘有关条件要求的;

　　8.聘用后的职位即构成回避关系的;

　　9.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。

　　四、招聘岗位

　　(一)行政部3名：部长1名、工作人员2名。

　　(二)技术部1名：工作人员1名。

　　(三)财务部1名：会计1名。

　　(四)资料部2名：主管1名、资料员1名。

　　(五)工程部2名：项目经理2名。

　　(六)预算部1名：土建预算员1名。

　　(七)安全部1名：安全员1名。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间

　　2023年6月26日8：30至2023年6月28日17：30(超出规定时间发送的报名资料视为无效报名)。

　　(二)报名方式

　　由各位考生自行准备报名所需资料含电子版招聘报名表(附件1)、个人简历、身份证扫描件、学历证明扫描件、工作年限证明扫描件及相关职业资格证书扫描件等，以压缩打包发送至gyjsjt15@163.com电子邮箱(邮件名称：职位+姓名)，报名时间以接收时间为准，未按要求方式发送的报名资料视为无效报名。简历样板不限，尽量保证内容简洁、不繁琐，着重介绍工作经历。所有报名人员限报一个岗位，如发现同时报多个岗位的，取消本次报名资格。

　　(三)资格初审

　　根据《公开招聘工作人员职位表》中各职位的条件及要求，结合报名信息进行初步筛选，选优进入笔试、面试环节。

　　(四)笔试

　　经初步筛选合格并进入笔试的考生，笔试时间和地点另行通知。笔试内容按照各招聘岗位综合设置。笔试分值为100分制，根据笔试分值从高到低，按照单个岗位招聘计划人数1：3比例进入面试。笔试分值占综合成绩比例40%。

　　(五)面试

　　经笔试合格人员进入面试，面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分制，面试分值占综合成绩比例60%。最终根据综合(笔试+面试)成绩从高分到低分顺序录用。

　　(六)体检

　　面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的重点考察内容。考察对象须在规定时间内提供政审材料。考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补，择优选聘。

　　(八)确定聘用

　　经资格审查、笔试、面试、体检、考察均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选实行试用期制，试用期限按照《中华人民共和国劳动法》及签订的劳动合同期限而定(一般为1个月、3个月、6个月)。试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。

　　六、薪酬待遇

　　参照《铜仁市万山区区管国有企业薪酬管理办法(试行)》，正式录用后办理“五险一金”，并享受公司正式员工福利待遇。

　　七、附则

　　本简章未尽事宜，按公司相关规定执行。

　　招聘咨询电话：0856-3525111

　　咨询时间：法定工作日(上午8：30-12：00　下午14：30-17：30)

　　附件：1.贵州省广源建设集团有限责任公司2023年招聘报名表.docx

　　2.贵州省广源建设集团有限责任公司2023年面向社会公开招聘工作人员职位表.xlsx

　　贵州省广源建设集团有限责任公司

　　2023年6月26日

　　原文标题：贵州省广源建设集团有限责任公司2023年面向社会公开招聘工作人员简章

　　文章来源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230626_80508388.html