贵州万马文化传媒有限公司面向社会公开招聘工作人员简章
纳雍县融媒体中心下属国有独资企业——贵州万马文化传媒有限公司(以下简称公司),位于贵州省毕节市纳雍县文化广场。公司以纳雍县融媒体中心现有的各媒体平台为核心，构建“融媒+”传播和服务平台，着力发展文创服务、媒介拓联、MCN运营、宣传推广、互联网等业务板块，以商业运营的模式助推媒体融合发展。为加强公司队伍建设，壮大公司业务水平，拓宽选人用人渠道，现结合公司工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘18名工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件及职位
(一)应聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全;
4.有较强的事业心和责任感;
5.具备胜任招聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.身体健康，符合招聘岗位的身体条件;
7.年龄为18周岁以上(2005年3月25日及以前出生)、35周岁以下(1988年3月25日及以后出生);
8.中共党员、优秀大学生、获得行业重要表彰、专业领域特殊人才、相关行业工作经验丰富者等优先;
9.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
具体招聘岗位及要求详见《贵州万马文化传媒有限公司公开招聘18名工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
(二)以下人员不得应聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.曾被开除过公职的人员;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
5.未能提交应聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
6.不符合应聘岗位所需资格或条件的人员;
7.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
9.法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
在纳雍县人民政府网、珙桐纳雍微信公众号公、贵州万马传媒微信公众号开发布招聘公告(相关合作媒体同步转发)。公告时间2023年3月25日到3月29日。
(二)报名及资格初审
1.报名时间：公告发布之日至2023年3月29日12时止。
2.报名方式：报名采用网络报名方式。考生需提供以下报名资料：
(1)考生从网上下载填写《贵州万马文化传媒有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)毕业证书扫描件;
(3)身份证正反面扫描件;
(4)相关资格证书扫描件;
(5)三分钟以内的自我介绍视频(视频内容应涵盖以下几点：姓名、学历、专业、特长、相关工作经历、应聘职位的职业规划和愿景等)，过往有符合应聘岗位要求的相关作品，可一并发送;
(6)应聘岗位要求的其他相关资料;
以上资料以压缩包的形式，命名为姓名+应聘岗位(如张三+后期制作)发送至指定邮箱(gzwanma@qq.com)。
3.报名要求：
(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位;
(2)应聘人员在报名时填报的信息应当与其提供的证明材料上的完全一致。
4.资格初审：资格初审对应聘人员提交的报名信息和岗位需求信息进行初步审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核，经审核通过的人员，贵州万马文化传媒有限公司将于五个工作日内，通过指定邮箱(gzwanma@qq.com)发送“报名成功”的信息至应聘人员邮箱。
应聘人员必须认真阅读招聘条件，以及《贵州万马文化传媒有限公司公开招聘18名工作人员岗位及要求一览表》(附件1)中的各项要求，确认自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人承担。
(三)面试
本次招聘由贵州万马文化传媒有限公司组织实施，采用面试的方式进行。
1. 通过资格初审的人员，由工作人员通知具体面试时间及面试地点;
2. 采用回答面试官问题+相关技能实操方式进行，内容主要了解应聘人员专业知识技能、综合素质与业务能力。
3. 总成绩将在纳雍县人民政府网及纳雍县融媒体中心相关平台进行公布。
(四)考察
1. 根据面试成绩，从高到低按1：1的比例确定考察对象。
2. 考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时需进一步核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确进行资格复审。
考察对象需提供以下资料交考察组审核或带回:
1. 无犯罪记录证明;
2. 相关征信证明。
(五)体检
考察合格人员确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入资格，空缺岗位进行顺位递补。
体检由指定的县级以上医院进行，体检时间和医院另行通知。体检费用由拟聘用人员本人自行承担。不按时参加体检的，视为自动放弃。
(六)公示招聘结果
经面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网、纳雍县融媒体中心官方平台等进行公示(公示时间不少于3个工作日)，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的应聘人员，取消其聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，由贵州万马文化传媒有限公司及时调查核实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)办理聘用手续
对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响聘用的，按规定聘用，试用期三个月，试用期满考核合格后，签订《劳动合同》。
(八)待遇
试用期结束签订劳动合同后，公司缴纳五险一金，薪资按公司薪酬制度执行。
四、有关说明
1.纳雍县融媒体中心对公开招聘工作进行全程监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
2.贵州万马文化传媒有限公司招聘工作咨询电话：18744928607，15608570046;监督电话：0857-3525990，监督邮箱：36267919@qq.com。
本方案由贵州万马文化传媒有限公司负责解释，未定事宜，由贵州万马文化传媒有限公司研究确定。
附件1：贵州万马文化传媒有限公司公开招聘18名工作人员岗位及要求一览表.xlsx
附件2：贵州万马文化传媒有限公司公开招聘人员报名表.docx
贵州万马文化传媒有限公司
2023年3月25日
原文标题：贵州万马文化传媒有限公司面向社会公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202303/t20230325_78745048.html
（编辑：renjunfa）
