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2023年事业单位联考职测考点集萃C类：言语理解与表达判断推理
判断推理在职测中是必考题型，主要包括图形推理，定义判断，类比推理和逻辑判断四个模块。该部分题目主要考察考生的逻辑思维能力，题型多变，具有较强的技巧性。考生在备考时如能掌握一些行之有效的技巧与方法，学习起来方能事半功倍。
第一节 论证
一、加强论证
所谓加强论证，即让论点成立的可能性变大，分为非因果类和因果类题型。
1.非因果类(论点无因果关系)加强方式：
(1)加强论点：加强论点不仅仅是单纯的重复论点的意思，还可以用理论去解释论点的合理性。
(2)加强论据：加强论据可以举例子和用数据证明。(3)加强论证方式：搭桥，通过一句话把论据和论点建立联系，这句话要包含论据和论点的内容。补充前提，为论点成立增加一个必要条件。
注：加强论证方式>加强论据
2.因果类(论点存在因果关系，A为因、B为果)加强方式：
(1)对比实验：有A有B，无A无B;
(2)别无他因：除A以外，没有别的原因造成B。
二、削弱论证
所谓削弱论证，即让论点成立的可能性降低，同样分为非因果和因果类
1.非因果类
(1)削弱论点：用理论反对论点。
(2)削弱论据：削弱论据：举反例和数据证明论点不成立。
(3)削弱论证方式：也称为拆桥，断开论据与论点之间的联系。
(4)削弱前提(即：否前提)
注：否论点/否前提>拆桥>削弱论据
2.因果类
(1)对比实验：无A有B，有A无B;
(2)另有他因：除A以外，还有别的原因导致B;
(3)因果倒置：A导致B变成了B导致A。
注：因果倒置力度最强。
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（编辑：liyulu）
