您当前位置：铜仁市人事人才网 > 事业单位 > 招考信息 > 2022年铜仁沿河县县直部门遴选公务员、事业单位工作

2022年铜仁沿河县县直部门遴选公务员、事业单位工作人员公告（58人）

2022-08-09 09:15:57 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源：沿河土家族自治县人民政府

事业单位网络课程事业单位面试课程事业单位图书教材事业单位免费网课

事业单位备考

试题资料在线课程扫码领取

2022铜仁沿河县县直部门遴选公务员、事业单位工作人员公告(58人)

　　为进一步优化干部队伍结构，坚持来自五湖四海，走向四面八方，拓宽选人用人渠道,激发干部职工活力,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》等相关文件精神，经县委、县政府同意，决定面向全县机关事业单位公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

　　一、组织领导

　　本次公开遴选工作在沿河土家族自治县2022年县直部门公开遴选工作领导小组(以下简称“遴选工作领导小组”)领导下进行,领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局(以下简称“遴选工作领导小组办公室”),负责依照本“公告”组织实施。

　　二、遴选数量及职位

　　1.遴选公务员(参照公务员法管理人员)21人;

　　2.遴选事业单位工作人员37人。

　　遴选职位详见附件1

　　三、遴选对象和资格条件

　　(一)遴选范围

　　1.全县行政机关(参公管理)单位中已进行公务员登记备案在编在岗的公务员或参公人员;

　　2.全县事业单位在编在岗的工作人员(工勤人员除外);

　　3.报考人员可报考与本人编制性质相对应的岗位，但在本人自愿并作出书面承诺的情况下，公务员可报考参公事业编制岗位或事业编制岗位;参公管理人员可报考事业编制岗位，通过公开遴选进入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员(参公人员)身份不再保留。

　　(二)遴选资格条件

　　1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.县直部门公务员(参公管理人员)、事业单位工作人员应参加工作1年以上;

　　3.乡(镇、街道)的公务员应当在乡(镇、街道)服务满5年、事业单位工作人员应当服务满3年(含试用期，录聘用前在乡〈镇、街道〉、村工作经历可合并计算);

　　4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(2019年以来参加工作的人员除外);

　　5.一般应具有大专及以上学历，年龄不超过40周岁(含40周岁)，详见职位(岗位)表;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

　　8.法律法规和党内法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.本人或直系亲属被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;

　　5.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.现任县管领导干部;

　　7.法律法规规定的回避情形及其他情形。

　　以上遴选资格条件涉及时限要求的，计算截止时间均为2022年8月。

　　四、遴选程序

　　本次遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示、试岗、办理手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过在沿河政府网、微沿河、沿河乌江先锋等媒体公开发布遴选工作公告。

　　(二)报名

　　报名采取自愿报名与组织推荐相结合的方式进行。报名时，由本人据实填写《沿河自治县2022年县直部门公开遴选工作人员报名表》一式三份(附电子版)，经所在单位党委(党组)及主管部门党委(党组)审核同意并签署推荐意见后，持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、参加工作文件、报考职位所需其他资料、近期免冠同底1寸彩色(蓝底、白底)照片3张(附电子版)等有关资料原件和复印件各一份(所有复印件需单位审核人签字并加盖单位党委<党组>公章)到县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅报名。

　　报名时间:2022年8月10日至8月11日(上午:09:00—12:00下午:14:30—17:30)

　　(三)资格审查

　　资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比例的，遴选计划予以调减，报考人员可以改报其他职位。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格，并追究相关人员责任。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分。笔试成绩只作为进入面试依据，不计入面试排名。

　　笔试时间：8月14日上午。

　　地点及《笔试准考证》发放另行通知。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数2:1的比例确定面试人选(同一职位末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩不带入考察环节。面试时间另行通知。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(六)考察

　　考察由县遴选办统一组织，各遴选机关组织实施，采取差额考察的办法进行。根据考察对象面试成绩由高到低的顺序，按照遴选职位与考察人选1∶1.5的比例确定(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。各遴选机关派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其原单位进行延伸考察。

　　(七)确定人选

　　考察组考察结束后，考察组向遴选单位党委(党组)报告考察情况，经遴选单位党委(党组)集体研究提出拟遴选人员建议，形成书面报告送县遴选办。县遴选办提交遴选领导小组研究同意后，确定遴选人选。

　　(八)公示、试岗与办理手续

　　1.公示。拟遴选人员由县遴选办统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理试用手续;对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　2.试岗。考察对象经考察合格后，需到所报考岗位进行为期3个月的跟班试岗。试岗期间，试岗人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　3.办理手续。经试用单位考核合格，按照干部管理权限和有关要求办理调动(交流)手续;试岗期考核不合格的，由遴选部门党委(党组)会议研究决定，报经县遴选办同意后，回原单位工作。

　　五、其他

　　(一)纪律监督

　　本次遴选工作严格遵守组织人事工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，全程接受社会各界的监督。如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理;造成严重后果的，严格追究有关责任人的责任。

　　(二)疫情防控

　　在公开遴选组织实施过程中，将根据国家和省、市、县疫情防控动态，及时通知疫情防控要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。遴选对象要自觉遵守相关要求，凡违反国家和省、市、县疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史和健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　本次公开遴选未尽事宜，由县遴选办领导小组研究确定。