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2022贵州剑发项目管理公司专业技术岗位招聘方案（4人）

2022-06-28 13:54:15//gz.huatu.com/ 文章来源：互联网

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　　2022贵州剑发项目管理公司专业技术岗位招聘方案(4人)

　　州剑发项目管理有限公司成立于2021年11月12日，是由剑河县财政局出资成立的国有独资企业。主要经营范围有：工程管理服务;工程造价咨询业务;建设工程监理;公路工程监理;地质灾害治理服务;地质灾害治理工程施工;地质灾害治理工程监理;水利工程建设监理;政府采购代理服务;建设工程施工;园林绿化工程施工;规划设计管理(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

　　根据公司经营和发展需要，经报县国资集团公司研究同意，现面向社会招聘专业技术岗位人员4名。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由剑河县国有资本投资运营(集团)有限责任公司领导。由剑河县丰源劳务有限责任公司具体组织，贵州剑发项目管理有限公司配合实施。

　　二、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　本次招聘的人员由剑河县丰源劳务有限公司组织招聘，并签订聘用合同，通过劳务派遣的方式到贵州剑发项目管理有限公司工作。

　　三、招聘基本条件

　　1、拥护中国共产党，坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，有良好的政治素质和品行。

　　2、年龄23周岁以上50周岁以下，男女不限，无犯罪记录，享有公民正常的政治权利。

　　3、文化程度为全日制大学专科及以上，具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力，以及岗位工作需具备的专业资质和工作经验。

　　4、能吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心、爱岗敬业、服从安排。

　　5、身体条件符合相关规定的体检合格标准。

　　四、招聘信息发布

　　通过剑河县人民政府网(网址http://www.jhx.gov.cn/)向社会公布招聘职位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次公开招聘信息发布以剑河县人民政府网(网址http://www.jhx.gov.cn)为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

　　五、招聘岗位及要求

　　六、报名及资格审核

　　(一)报名时间：2022年6月25日—2022年6月29日，上午8:30—12:00、下午14:00—17:30。

　　(二)报名方式：现场报名。

　　(三)报名地点：剑河县丰源劳务有限责任公司(县人社局一楼)。

　　(四)报名要求和相关说明：

　　1.每位考生只能报考一个职位。

　　2.报考人员登录剑河县人民政府网(网址http://www.jhx.gov.cn)，下载《贵州剑发项目管理有限公司专业技术岗位人员招聘报名表》(以下简称“报名表”)或到报名点领取《报名表》，并如实填写本人有关信息。报考人员签名处必须本人手签。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人本人负责。

　　3.报名时携带填写好的《报名表》、个人有效居民身份证、毕业证、资格证书等相关材料的原件及复印件各1份、近期蓝底免冠1寸证件照4张。具有相关职称资格证书或证明的，须提供相关职称资格证书或相关证明原件及复印件各1份(通过相关资格考试但尚未发放证书的，须提供经审核认证有效的通知文件复印件)。

　　4.资格审查人员要根据招聘条件及岗位要求对考生提交的报名材料进行现场资格审查。信息不完整或不准确的、未提供报名所需材料的，不予报名。资格审查需提交的证书原件仅作审查验证使用，当场退还;证明材料收取原件;有关材料复印件统一使用A4纸复印。提交的材料必须真实有效，否则后果自负。

　　5.在编人员报名须提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门同意报考的证明原件。

　　6.应聘职位所需的其他相关材料按要求提供。

　　七、招聘办法

　　(一)面试。本次招聘采用结构化面试方式实施，满分100分。现场宣布面试成绩(保留至小数点后2位)，按照得分排名录取。

　　1.面试时间：2022年6月30日上午9：00(请参加面试人员提前1个小时到剑河县人才市场服务中心会议室，不到的视为自动放弃。)

　　2.面试地点：剑河县人才市场服务中心。

　　(二)体检。面试结束后，按应聘人员综合成绩，根据岗位招聘人数1:1的比例从应聘人员综合成绩高分到低分确定入围体检对象。不按时参加体检的应聘人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的应聘人员，取消进入下一环节资格，若体检不合格可按成绩依次递补体检。体检费用由应聘人员自理。

　　八、聘用

　　(一)被聘人员在签订聘用合同后5日内到贵州剑发项目管理有限公司报到工作。拒不报到的，取消其聘用资格。

　　(二)聘用按有关规定进行劳动合同管理，首个合同期为1年，其中：试用期3个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期考核由剑河县丰源劳务有限责任公司委托贵州剑发项目管理有限公司组织实施，考核内容为德、能、勤、绩、廉等方面。聘用期满，用人单位可根据岗位需求情况和受聘人员在聘期中的年度考核情况，由剑河县丰源劳务有限责任公司确定是否续签劳动合同。聘用人员在合同期内不得提出辞职，如因特殊原因，须经用工单位同意后，由剑河县丰源劳务有限责任公司按程序办理。

　　九、待遇

　　(一)工资待遇

　　招聘人员工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资参照事业单位新进专业技术类人员工资标准核发;绩效工资按照岗位工作量及完成质量考核发放。

　　工资由贵州剑发项目管理有限公司划拨到剑河县丰源劳务有限责任公司进行发放。

　　(二)职工福利

　　按照有关规定和剑河县现行标准为职工缴纳社会保险和住房公积金。

　　十、疫情防控要求

　　1.请各位考生在进入资格审查、面试、体检等各环节之前，不要出省，减少到人员密集的场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行(中级及以上风险)的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

　　2.考生在资格审查、面试环节前如出现发热的，取消该环节的资格。

　　3.考生需佩戴一次性使用医用口罩进入考点参加面试，否则视为放弃应试资格。

　　4.从中高风险地区来的人员，需按照疫情防控政策进行落实且面试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)的可以参加面试。

　　5.必须如实告知个人情况，如有隐瞒后果自负。