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2022贵州铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司招聘公告(12人)

2022-06-15 19:04:43//gz.huatu.com/ 文章来源：铜仁市人力资源和社会保障局

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　　贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司2022年社会化公开招聘公告(第二批)

　　贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司是经铜仁市委、市政府批准，2021年8月，以铜仁市城市开发投资集团有限公司股改为基础，进一步整合铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司及旗下子公司组建而成，注册资本金60亿元。集团公司旗下全资、控(参)股子公司66家，其中，一级子公司13家，二级子公司26家，控股公司2家，参股公司25家。主要经营范围：一是基础设施建设运营。包括城乡水务一体化、固废处理、综合管廊、公共交通、城镇燃气、加油加气站、新能源汽车充电桩、公共停车场等特许经营类基础设施项目的建设与运营;二是城市综合开发。包括城市更新、老旧小区改造、棚户区改造、新城新区建设、自然资源储备开发等项目建设与运营工作;三是智慧城市服务。包括养老、托育、物业、仓储物流、交通运输、酒店、餐饮、医药、医疗、大健康等服务业务。四是自然资源开发利用。包括页岩气、砂石矿、有色金属、矿泉水、温泉、浅层低温能、国有储备林、林下经济等自然资源的勘探、开发及利用。五是工程建设管理。包括工程咨询、工程设计、工程施工、项目代建、工程监理等工程项目全过程管理服务等。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘在集团招聘工作领导小组领导下按程序开展工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘工作。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位详见附件。

　　三、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开报考资格条件、公开面试程序、公开面试结果“四公开”。

　　四、招聘条件

　　(一)招聘条件

　　1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有良好的职业素养;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.年龄以具体岗位招聘条件要求为准;

　　4.符合应聘岗位要求的其它资格条件。

　　(二)以下人员不得报名

　　1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

　　2.提供虚假证明和材料的;

　　3.被法院列为失信人员的;

　　4.不符合公开招聘有关条件要求的;

　　5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作分为发布招聘需求、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘需求

　　在以下网站面向社会公开发布招聘信息。

　　1.铜仁市人力资源和社会保障局(http://rsj.trs.gov.cn/)

　　2.铜仁市金融和国有资产发展中心(http://jrgz.trs.gov.cn/)

　　3.贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司(http://www.trsctjt.com/)

　　(二)报名与资格审核

　　本次招聘采取现场报名的形式，且报名与资格审查同步进行，请应聘者按照岗位要求带好相关佐证资料，如在报名规定时间内未提供的相关佐证材料的，视为未报名成功。

　　1.报名与资格审核时间：2022年6月25日,上午9:30-12:00

　　2.报名与资格审核地点：贵州省铜仁市碧江区锦江广场

　　3.报名材料：报名表(应聘者提前登录铜仁城交集团公司官网，下载报名表，并填写);本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职称证书、从业资格证书;需要有任职经历的岗位，需提供任职文件扫描件;需要有工作经历要求的岗位，提供劳动合同或工作证明+社保缴费证明。除报名表、教育部学籍在线验证报告外，其他材料需原件与复印件。

　　4.近期免冠同底2寸彩色照片3张(照片背面备注姓名)。

　　应聘者提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格;如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

　　5.资格审查结果公示于铜仁市人力资源和社会保障局官网、铜仁市金融和国有资产发展中心官网及铜仁城交集团官网，公示期为5个工作日。资格审查合格人数经公示无异议后，进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.面试实行100分制。面试采取答辩的方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与应变反应能力等。

　　2.面试时间和地点另行通知。由招聘工作领导小组办公室将面试成绩及进入体检环节人员名单公示于铜仁市人力资源和社会保障局官网、铜仁市金融和国有资产发展中心官网及铜仁城交集团官网，公示期为5个工作日。

　　3.根据招聘岗位人数，面试成绩分数高的进行下一环节;出现成绩末位并列的,则进行加试，加试分数高的进入下一环节;面试成绩60分(含)为合格分数线，如招聘岗位所有应聘者面试成绩均低于合格分数线，则取消该岗位招聘。

　　(四)体检

　　体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。体检所产生的费用由应聘者自理。

　　(五)考察

　　考察由资格审查工作专班组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;