2019铜仁市市直卫生健康事业单位招聘新增人员61名简章(2)

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　　五、招聘信息发布

　　2019年市直卫生健康事业单位公开招聘信息由“招聘工作领导小组”统一在“铜仁网”、“铜仁市卫生健康局网”和“铜仁人力资源社会保障网”发布。

　　铜仁网网址：http://www.tongren.gov.cn;

　　铜仁市卫生健康局网址：http://www.trswjw.gov.cn;

　　铜仁人力资源社会保障网址：http://rsj.trs.gov.cn。

　　六、报名及资格审查

　　报名及资格审查由“卫生健康系统招聘办”统一组织实施，各招聘单位安排人员具体负责报名及资格审查工作。

　　(一)报名要求

　　报名时，报考人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、条件、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。招聘职位计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3(带“★”标注的紧缺职位不受此比例限制)，低于1：3比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消，并在“铜仁网”、“铜仁市卫生健康局网”和“铜仁人力资源社会保障网”上公布。

　　(二)报名方式及时间

　　1.报名方式

　　本次招聘报名实行现场报名。报考前，请仔细对照“招聘对象”及《2019年铜仁市市直卫生健康事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》，选择符合要求的职位报考，并填写《2019年铜仁市市直卫生健康事业单位公开招聘新增人员报名表》(以下简称“报名表”)，提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张(含电子版)，2019年应届毕业生需提供就业推荐表。在职在编人员报名时还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。

　　2.报名时间及地点

　　报名时间：2019年5月27日至5月29日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶00。

　　报名地点：市妇幼保健院门诊三楼会议室(碧江区东太大道456号，原市二医)。

　　3.报考人员报名时须认真填写“报名表”，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查实行现场审查，与报名同时进行，由用人单位明确专人具体负责。资格审查的内容包括：“报名表”、毕业证书(2019年应届毕业生可提供就业推荐表)、学位证书(2019年应届毕业生可9月30日以前提供，放宽学历不需提供)、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。

　　资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。

　　(四)加分

　　取得执业医师资格的，在笔试成绩中加3分(放宽到大专学历职位的考生不享受加分),取得报考职位所需专业卫生系列专业技术中级职称的，在笔试成绩中加5分，不累计加分。

　　加分与报名同时进行，符合加分条件的报考人员，携带执业医师资格证书、中级职称资格证原件、复印件并填写《2019年铜仁市市直卫生健康事业单位公开招聘新增人员加分申请表》进行审核加分。拟加分情况，在笔试前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。逾期未办理加分手续的报考者，视为自动放弃加分。

　　(五)报名缴费

　　资格审查合格报考人员须持“报名表”到缴费处缴纳100元考试考务费，经工作人员登记确认后报名成功，未缴费登记的人员视为自动放弃。

　　(六)网上打印笔试准考证

　　报考人员于2019年6月18日18:00至21日18：00，登录报名时本人提供的电子邮箱中，下载打印笔试准考证。

　　七、考试

　　本次招聘考试采取笔试、面试等方式进行，综合成绩为100分，其中：笔试占总分的60%、面试占总分的40%。

　　招聘规培生的职位以引进急需紧缺人才方式进行测试，测试方式为专业评审。

　　(一)笔试

　　1、笔试总分实行百分制，笔试科目为《专业基础知识》和《专业实践知识》(两科卷面分均为100分，各占笔试总分的50%)，笔试内容为招聘职位相应的专业知识。

　　2、考试时间：笔试统一于2019年6月22日(周六)9:00—11:30进行，《专业基础知识》和《专业实践知识》两科同时开考。报考人员须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

　　3、考试地点：具体地点见准考证。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，面试方案另行公布，面试时间及地点另行通知。

　　(三)考试综合成绩的计算及合格分数线确定

　　考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　1、综合成绩=[(笔试总分+加分)×60%]+(面试总分×40%)。

　　2、规培生以专业评审成绩为综合成绩。

　　3、所有报考公开招聘职位的人员综合成绩合格分数线为60分。

　　八、考察

　　(一)在考试合格人员中，按1:1比例，从高分到低分确定考察对象。

　　(二)如同一职位考生综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩高的考生确定为考察对象;如笔试成绩相同，以《专业基础知识》成绩高的考生确定为考察对象;如笔试、面试成绩均相同，通过加试，以加试综合成绩高的考生确定为考察对象。

　　(三)考察工作由“卫生健康系统招聘办”统一组织，各用人单位具体负责。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　(四)放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员面向社会公布。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

　　4、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。

　　5、不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。