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石阡县事业单位招聘工作人员实施方案（57名）(2)

2015-09-02 15:59:04//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　七、考试内容、时间和地点

　　本次招聘考试由“县招聘领导小组”统一组织实施。幼儿教师职位实行笔试和面试，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。卫生类、综合类职位只实行笔试。

　　(一)笔试(分值100分)

　　1、笔试方式及内容：笔试为闭卷考试，分值100分，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。

　　(1)教育类幼儿教师职位笔试内容为：《幼儿教育基础知识》。

　　(2)卫生类相应职位笔试内容为：西医临床类(B01、B02、B03、B04职位)笔试西医临床知识;B05笔试医技影像放射基础知识;中医临床类B06笔试中医临床基础知识;医技类(B07职位)笔试医技检验基础知识。

　　(3)综合类职位笔试内容为：《公共基础知识》。

　　2、笔试时间：2015年9月26日上午9:00——11:00。

　　3、笔试地点：见《准考证》。考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《准考证》。

　　(二)面试(分值100分)

　　1、面试人员：报考幼儿教师职位。面试人员按各招聘职位计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试，达不到1:3比例职位的全部进入面试。

　　2、面试方式及内容：幼儿教师面试内容为基本技能测试(舞蹈表演、键盘演奏、歌曲演唱、故事讲述)。

　　3、面试时间及地点另行通知。

　　(三)考试成绩计算

　　1、幼儿教师职位成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。

　　2、卫生、综合类总成绩:笔试成绩即为总成绩。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在网上进行公布(网址同上)。

　　八、体检

　　(一)体检对象

　　体检人员按所招聘职位计划数参考人员的总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的一并进入体检。

　　(二)体检标准及程序

　　体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由“招聘领导小组”负责组织考察工作。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生的考察主要侧重于学校表现和现实表现。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。体检合格考生应在规定时间内将个人档案提交到“招聘领导小组办公室”，逾期则视为自动放弃考察，取消进入下一环节资格。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)违反计划生育政策的;

　　(四)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;

　　(五)曾被开除公职或被辞退的;

　　(六)不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的;

　　(七)聘用后即构成回避关系的;

　　(八)在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的;

　　(九)其它经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经笔试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“招聘领导小组”在石阡县人民政府网和石阡县人力资源和社会保障局网上进行公示。