一、招录目标
为保障客运业务正常开展，确保乘客出行安全，特制定本方案，计划通过劳务派遣方式招录大型营运客车驾驶员。
二、岗位职责
(一)安全驾驶客运车辆，严格遵守道路交通安全法和营运客车驾驶员相关管理规定及规范。
(二)按照客运线路和时间表，准时接送乘客，提供优质服务。
(三)负责车辆日常检查、清洁，确保车内环境良好。
(四)协助处理客运过程中的突发事件和乘客问题。
(五)服从管理、听从指挥，坚持“安全第一”原则。
三、招录条件
(一)年龄与性别：50岁以下(含50岁，1974年1月1日以后出生的)，男女不限。
(二)学历要求：初中及以上学历。
(三)驾驶经验：具有3年以上大型营运车辆实际驾驶经验。
(四)从业资质：持有A1驾驶证且驾驶证在有效期内;持有客货运道路运输从业资格证，近3年无致人死亡责任事故的;近3年内无一次性违法记分6分及以上的;近3年内无一个记分周期3次以上被公安机关交通管理部门记录超速违法行为的。
(五)无犯罪记录，且从未参加过任何违法组织及邪教组织的。
(六)身体条件：身体健康，符合驾驶员职业健康标准，无色盲、色弱，听力、视力良好。
(七)素质要求：具备良好的职业道德和服务意识，工作责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的应急处理能力。
四、招录流程
(一)报名阶段
1、发布招录信息，包括在毕节交运集团公司官方公众号、招聘网站、线下公告栏等渠道。
2、报名方式：以线下报名的方式在毕节交运集团客运有限责任公司安全管理室进行登记(包括个人基本信息、驾驶经验、从业资质信息等)。
(二)资格审查阶段
1、检查报名者资料，包括驾驶证真伪、驾驶经验、有无违法记录等。
2、筛选出符合条件的人员进入下一轮面试。
(三)面试阶段
1、面试内容包括驾驶技能知识、交通安全法规、职业道德、应急处理能力等方面的问答。
2、考察应聘者的沟通能力、团队协作精神等综合素质。
3、面试由公司安全管理室人员、驾驶员管理人员组成。
(四)驾驶技能测试阶段
1、对通过面试的人员进行实际驾驶技能测试，包括场地驾驶和道路驾驶。
2、道路驾驶测试主要考察驾驶员在实际道路环境中的驾驶习惯、遵守交通规则情况、应对复杂路况能力、应对突发情况的能力等。
(五)背景调查阶段
1、对通过驾驶技能测试的人员进行背景调查，主要调查内容包括有无犯罪记录、交通违规记录等。
2、调查方式可通过公安机关查询、向原工作单位询问等。
(六)体检阶段
1、组织拟录用人员到指定医院进行体检，体检项目包括身体基本健康状况、视力、听力等符合驾驶员要求的项目，体检费用由报名人员自行支付。
2、体检合格者确定为最终录用人员。
五、培训计划
新录用驾驶员需参加公司组织的入职培训，培训内容包括：
(一)公司概况、企业文化、规章制度等方面的培训，使驾驶员了解公司的基本情况和工作要求。
(二)交通安全法规、安全驾驶知识的强化培训，提高驾驶员的安全意识。
(三)公司车辆的操作规范、维护保养知识培训，确保驾驶员能正确操作和维护公司车辆。
(四)应急处置培训，包括车辆故障、交通事故等突发情况的应对措施。
培训时间为24个学时，培训结束后进行考核，考核合格者正式上岗。
六、薪资福利
(一)薪资结构：基本工资 +计件工资。基本工资根据当地同行业水平确定，计件工资根据出车趟次和里程等方式计算。
(二)用工方式：劳务派遣，按规定缴纳相关社会保险。
七、注意事项
(一)招录过程中要确保公平、公正、公开，严格按照招录流程进行。
(二)对报名人员的个人信息严格保密，仅用于招录相关工作。
(三)各阶段招录工作人员要认真履行职责，确保招录质量。
报名地址：贵州省毕节市七星关区市西街道翠屏路1号
报名电话：
17586589805 徐先生
18286796789 刘先生
15208575333 韩女士
报名时间：2025年3月6日-2025年3月31日
原文标题：毕节交运集团客运有限责任公司驾驶员招录方案
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/akzlJ960jFbLmzs8lFAvyA
（编辑：yangtong02）
