2021年贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告（258人）-职位表

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　　2021年贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告（258人）已发布，报名时间2021年3月10日9∶00至2021年3月16日16∶00

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　　报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2021年3月10日9∶00至2021年3月16日16∶00期间登录“贵阳筑诚人力资源服务有限公司”(www.gyjkrc.com)的网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式，50KB以下，130×160像素)。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市公安局2021年警务辅助人员考试报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

　　报考人员报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。报考人员应准确留下联系电话，并保持畅通。

　　报考人员应按照本公告及所报考的具体岗位资格条件要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与所报考的具体岗位条件要求相符，不符者请勿报名。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，报考人员(或被委托人员)错选(填)、漏选(填)导致报名失败，责任由报考人员自负。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确。对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，立即予以取消考试资格，并依法追究法律责任。

　　(二)网上资格初审

　　1.负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认，对审查不合格的说明理由，对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。

　　资格初审时间为2021年3月10日9∶00至3月16日16∶00。

　　(三)现场资格复审

　　1.网上资格初审通过的人员需持报考资格证书原件(二代身份证、学历证书及学历认证材料的原件及复印件)、防疫行程卡、贵州健康绿码复印件参加现场资格复审，资格复审不合格或有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加体能测评的资格，未按要求参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审时间：2021年3月11日至3月17日，9:00至16:00。

　　资格复审地点：贵阳经济技术开发区管理委员会3楼310室(贵阳市花溪区黄河路398号)

　　准考证打印

　　资格复审合格后，报考人员可于2021年3月19日9∶00至3月 20日16:00，登录“贵阳筑诚人力资源服务有限公司”(www.gyjkrc.com)在线打印《准考证》。

　　在线打印的《准考证》是考生参加体测、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管，遗失后果自负。

　　考试科目和时间

　　(一)体能测评

　　(1)体能测评时间及地点另行通知。

　　(2)体能测评项目为2项：100米跑，俯卧撑(男)或1分钟仰卧起坐(女)，每项测评满分为100分。未参加体能测评的或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　体能测评成绩在“贵阳筑诚人力资源服务有限公司”(www.gyjkrc.com)公布。

　　(二)面试

　　体能测评结束后，在体能测评符合招聘要求的考生中，按体能测评成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人员1:1.2比例，确定各岗位参加面试人员。

　　面试为结构化面谈，满分100分，时间和地点另行通知。未参加面试的或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(三)总成绩查询

　　面试结束后，按照体测成绩和面试成绩20%、80%的比例合成总成绩。体测成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后2位。参加面试的考生可在报名网站“贵阳筑诚人力资源服务有限公司”(www.gyjkrc.com)查询个人总成绩及体检通知。

　　体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人员1:1的比例，确定各岗位参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照体测成绩高者优先的原则确定进入体检。体检的时间、地点及相关要求以通知为准，体检费由考生自理。

　　体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[20051号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》人社部发[201019号)的有关规定执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检(仅限一次复检)的报考人员，视为自动放弃。因体检、复检不合格或自动放弃产生的岗位空缺，从该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　考察工作按照相关规定执行，经考察不合格的，不予聘用。因考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，从该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。