2021年黔西南州人民医院贞丰分院招聘合同制人员简章（49人）

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　　因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制临床医师、护理工作人员。根据有关规定，特制定本招聘简章。

　　一、报考条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党，拥护党的基本路线方针;

　　2.遵纪守法，作风正派，遵守职业道德，工作责任心强;

　　3.身体健康，有良好的沟通和语言表达能力，熟练操作电脑;

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　5.招聘岗位、相关要求详见附件(黔西南州人民医院贞丰分院2021年招聘合同制人员职位表)。

　　二、招聘程序

　　招聘程序按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同程序进行。

　　(一)报考需提交资料

　　1.个人简历(包括个人基本情况、报考岗位、学习及工作经历、奖惩情况等);

　　2.身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件;

　　(二)报名方式

　　1.现场报名地点：贞丰县人民医院行政楼五楼人事科;

　　2.报名时间：2021年3月2日至3月11日，周一至周五(上午8：00—12:00，下午14：30—17：30);

　　3.资格审查：审查时，应聘人员提供信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在报名、资格审查、体检及考察、公示名单、签订合同、上岗工作等任何环节中一经发现，一律取消资格;

　　4.联系电话：人事科0859-6616315

　　三、考试方式

　　按照笔试、面试考试环节进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(一)医师岗考试流程：先进行笔试，后进行面试。

　　1.笔试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

　　2.面试：根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1：2比例入围面试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，参加笔试环节的所有考生全部入围面试环节。

　　(二)护理岗考试流程：先进行面试，后进行笔试。

　　1.面试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

　　2.笔试：根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1：2比例进入笔试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，所有面试成绩达到面试合格分数线的考生进入笔试环节。

　　(三)其他事项

　　1.考试内容为医学相关知识，不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　2.考生自带黑色签字笔、橡皮擦、2B铅笔等考试文具，携带本人身份证提前15分钟到达考场参加考试。开考30分钟以后，未进入考场的，取消考试资格。

　　3.考前3天将在贞丰县人民医院微信公众号发布面试、笔试公告，届时不再另行通知，请考生持续关注。

　　四、成绩计算

　　1.考试成绩按百分制计分。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分;

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格;

　　3.面试成绩由在场考官人数确定，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数;

　　4.取得执业医师资格证者总成绩计算时加5分;全日制本科生取得医师规培证者总成绩计算时加10分;具有省级专科护士培训资格证书总成绩计算时加10分。

　　五、体检录用

　　1.根据招聘岗位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，该招聘岗位计划数与报考人数按1:2的比例予以减少,不足2名考生减少1个招聘岗位计划数，最后按总成绩由高到低等额确定体检对象。

　　2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理;

　　3.拟聘人员公示7天，公示期无异议，将按照相关人事规定签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用合格后转为正式合同制聘用员工，不合格的解除劳动合同。

　　六、待遇

　　按照贞丰县人民医院现行相关规定执行，转正后参照在编职工实行同工同酬管理，具备入职资格的，转正后，享受五险、公积金、绩效、工会福利等待遇。

　　七、有关说明

　　1.考试成绩及相关内容将通过贞丰县人民医院微信公众号发布，请考生持续关注。

　　2.本次公开招聘相关事宜最终解释权归黔西南州人民医院贞丰分院所有。

　　附件：黔西南州人民医院贞丰分院2021年招聘合同制人员职位表

　　贞丰县人民医院

　　2021年3月1日

　　附件：

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/MlE8QWn10S5Zac8aUS41eg