您当前位置：公务员考试网 > 铜仁市人事人才网 > 考试快讯 > 2020年贵州省职工医院公开招聘事业编制工作人员方案

2020年贵州省职工医院公开招聘事业编制工作人员方案

2020-11-18 15:20:10//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人力资源和社会保障网

【导读】华图贵州公务员考试网同步贵州人力资源和社会保障网发布：2020年贵州省职工医院公开招聘事业编制工作人员方案,详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

　　贵州省职工医院是贵州省总工会直属的正县级事业单位。医院建筑面积16万多m2、床位1500张，现有临床医技科室40余个，是一所集医疗、教学、科研、康复、急救和社会公共卫生服务为一体的现代化综合医院。

　　为满足医院业务发展的需要，不断加强医院人才队伍建设，进一步优化人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)精神，现面向社会公开招聘事业编制工作人员。为保障本次招聘工作有效开展，经报贵州省总工会、贵州省人社厅同意，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才原则;

　　(二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘事业编制专业技术人员42名。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州省职工医院2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名应聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5.年龄在18周岁以上(2002年11月27日以前出生)，45周岁以下(1974年11月27日以后出生)。以上日期均含当日。

　　6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州人力资源社会保障网(http://gzrst.gov.cn)、贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)发布公开招聘公告。公告时间从2020年11月18日到2020年11月26日。

　　(二)报名

　　1.报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2020年11月27日至12月4日(周末除外)8：00-18：00。

　　报名地点：贵州省职工医院组织人事科(贵州省贵阳市花溪区甲秀南路518号)。

　　现场报名需填写《贵州省职工医院2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并提交相关材料。

　　2.材料要求

　　(1)个人简历及自荐信;

　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件一份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件一份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件一份;

　　(3)医师须提供执业医师资格证书原件及复印件一份，要求住院医师规范化培训经历的须提供住院医师规范化培训合格证或相关证明材料;具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件一份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片6张;

　　(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意(附件3);

　　(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　3.报名要求

　　每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数进行笔试，应聘人员笔试成绩达到报名人员笔试成绩平均分及以上的进入下一环节。无人报名的岗位，该岗位招聘计划取消，取消的岗位在贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)上公示。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　4.应聘人员每人交报名费100元。

　　(三)资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。对资格审查不合格的，不予报名。审查合格人员名单在贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试

　　考试由贵州省总工会组织实施。

　　1.笔试

　　笔试方式为闭卷考试，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试内容：医疗卫生类岗位为医学类基础知识;信息科岗位为计算机学类基础知识。

　　笔试的时间、地点及准考证发放等相关事宜，与报名资格审查合格人员名单同时在网上公布，不再以其他方式另行通知个人。

　　未完成笔试科目或未取得有效成绩的人员不予进入下一环节。

　　笔试成绩在贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)上公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，取得有效笔试成绩的确定为参加面试对象。参加面试人员名单在贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)上公布。同时公布面试时间、地点等相关事宜，不再以其他方式另行通知个人。

　　面试以百分制计算。面试成绩占总成绩的60%。

　　面试主要内容：仪表仪态、语言表达、协调沟通能力等的测试。

　　面试成绩总分为100分，应聘人员须达到60分及以上才能进入下一环节。未参加面试或应聘人员面试成绩未达到60分的, 取消进入下一环节资格。

　　应聘人员面试成绩在贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)上公布。

　　3.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　应聘人员总成绩在贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)上公示。

　　(五)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。

　　参加体检人员名单、体检时间及相关要求在公布总成绩时一起公布，不再以其他方式另行通知个人。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2020年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.截止政审考察时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(七)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省总工会官网(http://www.guizgh.org.cn)、贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)公示7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)本次招考工作在贵州省总工会和贵州省职工医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)贵州省总工会纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)切实做好新冠疫情防控工作。所有报考人员应严格遵守有关疫情防控的规定，按照要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　(四)咨询电话：0851-83860867;监督电话：0851-83864780。

　　六、本案未尽事宜，由贵州省总工会商贵州省人社厅研究决定。本方案由省总工会负责解释。

　　附件：

　　1.贵州省职工医院2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xls