2020年铜仁市公共资源交易中心引进高层次人才简章

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　　铜仁市公共资源交易中心(市产权交易中心)2020年引进高层次人才简章

　　为进一步加强中心人才队伍建设,围绕“第八届线上线下贵州人才博览会”及“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，为我市决战决胜脱贫攻坚提供智力支持。根据《事业单位人事管理条例》《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》等文件规定，决定面向社会公开引进高层次人才2名。为确保本次引才工作顺利进行，结合实际，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组领导下，由铜仁市公共资源交易中心成立招聘工作领导小组，并具体负责组织实施。

　　二、引进原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引进工作程序

　　实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、发布公告、报名、资格审查、面试评审、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　四、引进对象及条件

　　引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生及取得副高级及以上专业技术职务人员，引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)年龄为18周岁以上(2002年5月12日以前出生)35周岁以下(1984年5月13日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1979年5月13日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1974年5月13日以后出生)。其他放宽年龄的情形须符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)规定的高层次人才。

　　(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)有较强的事业心和责任感。

　　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　3.人民法院认定为失信被执行人的。

　　4.在读的在校生或现役军人。

　　5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、引进计划及专业要求

　　引进计划及专业见附件1。

　　六、信息发布

　　铜仁市公共资源交易中心本次人才引进相关信息在“铜仁市公共资源交易中心”和“铜仁人力资源社会保障局网”网站发布。

　　铜仁人力资源社会保障网网址：http://rsj.trs.gov.cn

　　铜仁市公共资源交易中心网址：http://jyzx.trs.gov.cn

　　七、报名及资格审查

　　(一)报名要求。

　　报名时，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进对象、职位及资格条件的要求，选择符合本人报考条件的职位。本次招聘计划与报名人数的比例不受比例限制。

　　(二)报名方式、时间及资格审查。

　　1.报名方式：因受疫情影响，本次招聘报名采取网上报名，报考人员需将本人的报名相关证明材料扫描件发送到邮箱(trjyzx@126.com，0856-3919657，0856-3910291，联系人：黄灵、陈克松)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+专业+学历+联系电话”。

　　2.报名时间：截止2020年5月22日18:00，逾期不再受理。

　　3.资格审查时间：2020年5月25日至27日现场资格审查。地点：铜仁市公共资源交易中心招聘工作领导小组办公室(铜仁市碧江区川硐诚信路市公共服务中心大楼4楼)

　　4.资格审查内容：包括《铜仁市公共资源交易中心2020年面向社会公开引进高层次人才报名信息表》、毕业证、学位证(2020年应届毕业生可持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。

　　5.资格审查由铜仁市公共资源交易中心招聘工作领导小组办公室负责。资格审查合格人员，由具体审查人员签署意见并签名，资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　6.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。